Los gremios que representan a los empleados públicos de la provincia de Santa Fe aceptaron la propuesta salarial del gobierno.
En el marco de las paritarias en Santa Fe, ATE y UPCN, los gremios que representan a los empleados públicos de la provincia de Santa Fe, aceptaron la propuesta salarial del gobierno.
En conferencia de prensa, Marcelo Delfor, secretario Administrativo, y Ana Laura Gorosito, secretaria Adjunta de ATE, indicaron que el 62,6% de los afiliados votaron por la aceptación (de los cuales el 21% votó la aceptación en disconformidad) y el 37,4% restante por el rechazo.
Delfor dijo que para que los afiliados a ATE tuvieron a disposición una planilla con cargos testigos donde quedaba claro cuál era el aumento que recibirán los diferentes cargos. Al respecto aclaró que lo único que había trascendido de la oferta salarial era el pocentaje del 12,5. «Los únicos que van a cobrar eso, lamentablemente, son los compañeros jubilados y pensionados, porque el resto de la administración pública supera ampliamente ese porcentaje», remarcó Delfor.
En ese sentido, a modo de ejemplo, el secretario Administrativo dijo que los asistentes escolares van a partir de un 25% de aumento en febrero y que el sector de enfermería con mayor cantidad de horas parte de un 23% en el mismo mes. «El que menos vas a ganar, va a tener un aumento del 16,9%, que son las categorías superiores», explicó.
UPCN aceptó la propuesta salarial de la provincia de Santa Fe
En tanto, en un comunicado, un comunicado de prensa UPCN indicó que un 56% de los trabajadores votó por la aceptación de la propuesta. Mientras que el 44% restante lo hizo por la negativa.
«La oferta salarial -que fue publicada y difundida- fue puesta a consideración, poniéndose a disposición el sistema de votación online que permite a todos los trabajadores afiliados activos de toda la provincia poder expresarse por la aceptación o el rechazo a la misma. El proceso se llevó a cabo, y estuvo disponible desde las 12 del jueves 19 de febrero hasta las 12 del viernes 20 de febrero», explica el comunicado.
«Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial ha sido aceptada por mayoría», agrega.
Cómo es la oferta salarial a los empleados públicos de Santa Fe
El gobierno de la provincia de Santa Fe ofreció una recomposición del 3% para diciembre de 2025 y un incremento salarial del 12,5% para el primer semestre de 2026 en seis tramos y un mínimo garantizado de $170.000 mensuales para los salarios más bajos desde febrero. Los aumentos mensuales se dividen de la siguiente manera:
- Enero 2,6%
- Febrero 2,1%
- Marzo 2,2%
- Abril 2%
- Mayo 2%
- Junio 1,6%
