“Reconocemos el esfuerzo y los derechos del trabajador municipal pero al mismo tiempo tenemos el deber de sostener un Municipio capaz de prestar servicios y hacer obras.”
La Intendente Alejandra Dupouy se refirió así a las negociaciones paritarias y a las medidas de fuerza, que actualmente se llevan a cabo en todo el territorio provincial en busca de un acuerdo respecto del porcentaje y el modo en que se actualizarán los salarios de los trabajadores municipales.
La primer mandataria local detalló, apoyada en información suministrada desde la Secretaría de Hacienda y Finanzas, que actualmente el gobierno local destina alrededor de 15 millones de pesos al mes al pago de Sueldos y Jornales, lo que representa más del 100% de lo que el municipio percibe por coparticipación y más de la mitad del total de lo que ingresa a las arcas municipales mes a mes por todo concepto.
«Entendemos la necesidad de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales, somos conscientes de ello y por eso sostenemos un diálogo permanente con los dirigentes sindicales que representan a los trabajadores, pero debemos ser cautelosos para que como gobierno podamos seguir cumpliendo también con los vecinos de la ciudad, que demandan y merecen servicios públicos y obras, lo que implica invertir en mantener maquinarias, adquirir insumos y materiales, pagar servicios, etc. «
«Estamos convencidos de que la oferta que los municipios y comunas venimos proponiendo a los trabajadores es superadora de lo que el Gobierno Provincial acordó con los gremios estatales, y ante la falta de acuerdo seguimos explorando alternativas para terminar con el conflicto.»